岗位职责：
1、招聘简历的筛选与邀约、新员工的入职手续办理；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
3、建立维护人事档案、办理和更新员工劳动合同；
4、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；
5、负责每月社保、住房公积金增减员、核对账单后三方代扣；
6、协助管理行政工作：固定资产管理、办公室管理、行政物资采购管理、行政后勤管理、车辆管理、合同管理等；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人事行政相关专业，3年以上房地产相关工作经验；
2、具备良好的文字能力，良好的亲和力、服务意识；
3、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
4、认同公司企业文化，勤奋敬业，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度； 5、有初级人力资源证以上职称优先。
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